Polo Innovazione ICT

En.F.A.P. PIEMONTE

Research, training and ICT innovation

Patner ideale per le aziende pronte ad integrare soluzioni innovative, EnFAP Piemonte è un ente che ha come obiettivo quello di offrire servizi ad alto valore aggiunto.
Organo tecnico-scientifico per quanto riguarda ricerca, sperimentazione, controllo, consulenza, assistenza, alta formazione, informazione e documentazione in materia di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, sicurezza sul lavoro nonché di promozione e tutela della salute negli ambienti di vita e di lavoro.

Competenze:

• Legislazione e prassi operative in materia di sicurezza sul lavoro
• Gestione di flussi logistici
• Innovazioni metodologico-didattiche
• Sviluppo e trasferimento tecnologico
• Tecnologie wireless e sistemi informativi
• Tecnologia di Identificazione a Radio Frequenza - RFID

Prodotti e servizi:
L’ente offre consulenza in ambiti specialistici quali: sicurezza nei luoghi di lavoro;formazione e sviluppo del personale;logistica per il controllo e la programmazione della produzione;implementazione di sistemi informativi e applicazioni web.
Supportato dall’attività del laboratorio di ricerca promuove piani di sperimentazione e setup di test finalizzati all’individuazione di tecnologie idonee a garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro.
Propone metodi e strumenti innovativi da implementare nel campo dell’ergonomia nei luoghi di lavoro, elaborando modelli di funzionamento e gestione dell’approccio tecnico-scientifico per migliorare l’approccio alla progettazione dei posti/processi di lavoro con positive ricadute in diversi ambiti dell’organizzazione industriale.
Facilita il dialogo tra l'offerta di soluzioni per l'e-business e la domanda espressa dalla PMI, proponendo soluzioni infrastrutturali e tecnico-tecnologiche per l’informatizzazione dei processi aziendali, consentendo l’evoluzione e l’ammodernamento dei sistemi ICT interni.
Promuove l’adozione di soluzioni ICT Mobile,Wireless e RFID per ottimizzare ed rendere efficiente l’organizzazione dei processi aziendali primari.
Favorisce la formazione in azienda attraverso l’analisi dei fabbisogni, la progettazione e l’ingegnerizzazione delle azioni formative utilizzando tecnologie e sistemi evoluti (FAD, Problem Solving, Learning by doing, etc) in un’ottica di gestione delle risorse umane e sviluppo del patrimonio di competenze.

Ultimo aggiornamento: 24.02.2011

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